为共享时代的团队赋能,一群人会走的更远

? ? ? 当今世界,创造是协同合作的产物,创新是团队努力的结果。今日世界正处于快速的变化中,其标志就是发展速度更快,各种因素彼此依赖度更高。一个人走的快,一群人走的久,所以你想要走的长远,持久发展,是需要依靠团队的能量。

? ? ? “错综复杂”和“复杂”是两回事,复杂的事物或许有多个部分,这些部分以比较简单的方式彼此连接、彼此相依。一个齿轮转动了,其他齿轮也会转动,以此类推。当设备的一个部分被激活或者改变时,你便能比较确定地预测接下来会发生什么。而“错综复杂”是在多个元素间互动剧烈增加的情况下发生的,万物的关联性让事物迅速变得无法预测,比如桌球运动中,母球与彩球之间第一次猛烈的撞击。

? ? ? 如果说过去大家面临的挑战是复杂的,而今天大家的面对的局势却是错综复杂的,两者有根本性的不同。解决复杂问题需要巨大的努力,但复杂问题归根结底是可预测的;而错综复杂则意味着,尽管大家能力增长了,但世界会在许多方面变得更加不可预测。

? ? ? 未来世界各种错综复杂交织在一起,大家需要抱团取暖,需要团队的能量。但大家又能赋予团队怎样的能量呢?

? ? ? ? 对世界保持你的好奇心

? ? ? ? 允许自己在尝试中试错

? ? ? ? 用发散思维重新定义问题

? ? ? ? 面对当下保持专注? ?

? ? ? ? 保有深度合作寻求帮助的意愿

? ? ? ? 组建一个团队,给团队不断赋能:

? ? ? ? 1. 列出3-5个可能成为你人生团队成员的人,他可以是你的支撑者、好友、导师或潜在的导师。

? ? ? ? 2.每个团队成员都要明白如何发挥自己的专长,并且了解团队的角色和规则。

? ? ? ? 3.如果是社群成员,那一定要定期会面,一起交流各自对过去的总结和对未来的畅想。

? ? ? 对于支撑者。包含各种类型的人,不分年龄、亲近程度以及能力大小。支撑者是那些可靠的、值得你信赖的人,凡是关心你的人都可以被称为支撑者。

? ? ? 对于参与者。他们会积极参与你的人生,尤其和工作、喜好等相关的事情。他们是能和你共事的人,从传统意义上来讲,你的同事就属于参与者。亲友包括你的家庭成员和亲属,以及你最亲密的朋友。这些人最有可能直接受到你的人生影响,不管他们是否参与你的人生,他们都是对你来说影响力最大的人。

? ? ? 对于团队。团队成员是一些能够和你分享人生细节的人,并且能够定期与你会面,持续关注彼此的人生。

? ? ? 如果你有社群,那么积极组织社群活动,在一个社群内,大家不仅能分享资源,而且可以持续参与彼此的生活。共享世界已经到来,并逐渐成熟,虽然之前的共享单车以失败告终,但任何成熟事物的诞生,都是需要前仆后继者的,这也是我喜欢的事物本质。社群成员应找一个固定时间,定期见面。只有经常碰面,大家才能维持交流的一致性和连续性,让参与本身成为一种习惯。

? ? ? 社群成员不能是为了完成某个临时目的而聚集到一起,社群建立的原因应该是,参与者一致认同有群体支撑的生活方式,成员间应保持经常性的联系,共享立场。除了达到共同的目的,在价值观或理念方面进行分享也是非常有帮助的。

? ? ? 一个社群是否会成为一个高效率的团队,关键不在于其成员是否专业、是否见多识广,而是在于大家是否有着正当的动机和出席率。如果成员彼此之间能够分享生活的点点滴滴,对自己坦诚,对他人真诚,那么这样的社群会能量必会满满。如果你不想再错过物联共享时代的际遇,那就勇于去行动吧。

? ? ? 人生是一段旅途,独自前行会失去很多乐趣。当你赋予团队能量的同时,团队会让每个人活成光。

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健一生身,读千卷书,行万里路。

秋月海棠

岁月拾遗